Professionelle Führung bedeutet für mich situative, flexible Führung. Das heißt Führung, die sich eigener Muster und Vorlieben bewusst ist, die eigene Persönlichkeit in die Rolle der Führungskraft einbringt und gleichzeitig variabel und anforderungsgerecht agiert.
Professionalisierung als Führungskraft bedeutet somit die Steigerung von Selbstkenntnis, das bewusste Überwinden eigener Muster sowie die Entwicklung einer spezifischen Haltung als Führungskraft. Führungshandeln und die Anwendung von Instrumenten und Tools erfolgen auf dieser Basis.
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