Eine unternehmenseigene Akademie ermöglicht es Ihnen, Ihre Mitarbeiter/innen kontinuierlich und strategisch zu entwickeln, während Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.

Statt Seminare und Weiterbildungen verschiedener Anbieter unsystematisch zu mischen, sorgt eine Unternehmensakademie für Einheitlichkeit, Struktur und Passgenauigkeit Ihrer Mitarbeiter/innen- und Führungskräfteentwicklung.

Erst durch die Akademie werden Ihre Weiterbildungsangebote spezifisch:

So wird aus einem Seminar „Grundlagen der Kommunikation“ das Seminar „Grundlagen der Baubesprechungen im Konstruktionsbüro Müller und Töchter“. Oder aus dem allgemeinen Thema „Verhandlungsführung“ wird „Verhandeln mit unserem wichtigsten Auftraggeber“ spezifisch, abgestimmt und absolut praxisnah.

Sparringspartner übernimmt die Konzeption, den Aufbau, die Administration, das Management und die Durchführung Ihrer Akademie. Hierbei setzen wir auf ein etabliertes Team von erfahrenen Trainer/innen/  Experten/innen für das jeweilige Seminar-Thema.